“精于工、匠于心、品于行，创于新。”这是涿鹿金隅水泥有限公司王海创新工作室的工匠初心，自成立以来，工作室紧紧围绕科技创新、降本增效、节能减排、技术攻关、安全生产等主题，坚持科技创新，弘扬工匠精神，培育了一批专业水平过硬、深入钻研、勇于创新的优秀人才队伍。

　　王海原本是涿鹿金隅水泥有限公司一名普通一线员工，他爱学习、爱钻研、爱鼓捣，自2009年入职以来，他扎根生产一线，发挥专业特长，出色地完成了生产线的建设、试运行、达标达产深圳抓龙筋工作室，多项工艺指标不断创历史新高。

　　从一线员工到高级工程师，王海完美诠释了大工匠精神。2020年，公司成立“王海创新工作室”，凝聚各专业骨干，为公司创新发展贡献智慧和力量，同时平凡工友的成功，激励了一批热爱技改的年轻人。

　　如今，工作室共有技术骨干17人，其中高级工程师3人，工程师6人，助理工程师8人，是个充满工作和创新活力的工作团体，工作室成员涵盖了水泥工艺、化验分析、设备维修、安全环保、矿山运行等多个专业，是“专长、特长、专家型”人才的储备力量。

　　工作室以问题为导向，立足生产现场，着力解决生产中出现的急、难、险、重问题。每年各成员都承担着不同的攻关课题深圳正宗抓龙筋，积极发展企业新质生产力，研发新产品、新设备，引进新技术，为企业提产增效、节能降耗提供工艺设计、先进设备选型等，解决企业生产中存在的瓶颈问题。截至目前，工作室获得实用新型专利累计达70项，发明专利1项深圳正宗抓龙筋，累计创效3000余万元，今年获得“全国工人先锋号”。

　　工作室开展多种创新创效活动，向纵深延伸，充分发挥广大干部职工干事热情和创新意识，以创新发展、科技赋能为抓手，释放强劲发展动能。

　　工作室组织成员开展自主培训与公司培训相结合，培训内容包括有水泥工艺、电气设备深圳抓龙筋、安全环保、危废协同处置，水泥行业数字化趋势等，截至目前培训达120人次，激发大多数职工创新的积极性。成员们通过学习不断提升自我，所有成员均为助理工程师及以上技术职称，同时带动引领公司其他成员加强技能提升，累计培养技能人才41人次。

　　“工人有技术才更有力量”的理念在涿鹿金隅水泥的职工中早已入脑入心，工作室围绕技能晋级、创新攻关等主题开展技能竞赛，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，每年涌现出许多真刀实枪干出来的大师。

　　工作室发挥辐射带动作用，创造性地开展创新创效活动，矿山系统将大斜阳矿山内的给料辊更换为波动辊式筛分机深圳抓龙筋会所，电耗较同期降低0。12kWh/t，平均台时增加58吨。生料系统通过选粉机、尾排风机等节能提效改造、原料及废气系统密封堵漏治理等措施，实现年均台时同比提高41t/h；生料分步电耗同比降低2。26kWh/t。回转窑系统优化改造后，其年均台时同比提高17t/h，熟料分步电耗同比降低2。4kWh/t深圳正宗抓龙筋，水泥2#磨改造后，实现分步电耗同比降低2。4kWh/t，主要指标跑赢同行业水平。在所有成员的共同努力下，2023年荣获全国机械冶金建材行业示范性创新工作室。

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”工作室成员在创新的道路上百舸争流。为了进一步增加创新工作室的影响力，工作室各成员带头发扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，涌现出以王海、孙建超、张兴华为代表的优秀模范人物。

　　王海多年来致力于生产工艺优化，通过技改技措，降本增效成果显著，熟料标煤耗平均下降15kgce/t，进入冀东水泥能效优秀行列；各工序电耗下降2-5KWh/t，分别达到能耗二级标准，助力公司迈向了高质量发展之路。

　　孙建超深入一线讲安全，将安全文化植入员工心中，全面提升全员安全素质水平。助力公司先后荣获金隅集团安全生产先进单位、省级安全文化示范单位荣誉称号、全国“安康杯”优胜单位荣誉。

　　张兴华牵头开展矿山治理恢复绿化工作，采用铺设植草毯等新的绿化方式，既达到环保要求又降低滑坡风险，以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念，全力推进公司绿色矿山建设，公司两座矿山均进入河北省绿色矿山名录，公司荣获国家级绿色工厂、省级无废工厂荣誉。同时作为城市的净化器，政府的好帮手，开展各类废弃物处置，助力2022年冬奥会和冬残奥会（张家口赛区）应急保障工作做出了积极贡献，充分发挥了模范带头作用。（河山新闻记者 郑媛媛）！深圳抓龙筋工作室深圳正宗抓龙筋