对于个人公司而言，用人真的是一项难题，能力出众的员工，往往不够忠诚，忠心耿耿的员工，往往又没有能力，王某（化名）是一家公司的经理，大学毕业的时候，她就在这家公司投放了简历杭州筋络堂工作室，2年左右，她晋升为了公司部门经理，升迁速度之快，令人咋舌，可是背后原因，却令跌眼镜。

　　据了解，该公司有职工500多人，公司创办至今，已经超过10年时间，许多老员工，10年左右，才成为公司总监或者部门经理，这才显得王某上位速度很快。

　　那么既非985，又非211毕业的王某，又是凭着什么本事，30岁就坐上经理的位置呢？主要还是她特别会做人，嘴巴特别甜杭州抓龙筋，无论是公司门口站岗的保安，还是一人之下，千人之上的董事长，都对她很熟悉杭州抓龙筋工作室，因为她这个人，无论是上班还是下班，都会和他们打招呼，过去侍奉副总经理，也算是尽心尽力，一大早，就给副总经理擦办公室的桌子，倒烟灰缸里的香烟，真的叫副总经理感动得无话可说，副总出差在外，办公室有什么风吹草动，王某都是如实向副总经理汇报，请示下一步工作杭州正宗抓龙筋。

　　除了会阿谀奉承，王某最大的本事就是会喝酒，尤其是部门聚餐，展现了其强大的酒功，所以许多公司领导，都喜欢和她喝酒，连董事长也不例外，因为这样的人，无论是喝茅台，还是喝玫瑰干红的高度红酒，都不会轻易趴下，所以说两年时间，王某就被公司破格提拔为经理，可是，没有金刚钻不揽瓷器活，王某虽然做了经理，可只会写写通知什么的，遇到一些考验能力的东西，她还是完全不懂，连给下面的人开个会，都是唯唯诺诺，所以公司里真正服她的人，寥寥无几杭州泰式抓龙筋。

　　可悲啊，公司里，兢兢业业，一心想着给老板赚钱的老员工，却根本得不到董事长的重用，无论他们如何加班加点，董事长都不会知道，10年过去了，还在基层岗位，他们有能力，也足够忠心，可就是不懂得阿谀奉承杭州筋络堂工作室，才落到今天这样的局面，因为工资不高，连孩子上学的费用，都发愁。

　　董事长还常常和他们说，到他的企业里来干，先要做人，然后再做事，结果公司，损失了一大批人才，企业效益也是一年不如一年，正因为核心岗位，都是王某这样伶牙俐齿，却没有丁点能力的员工，公司又如何能够赚大钱呢？

　　而这样的现状，每一家公司或多或少都有这样的情况，老板忠奸不分，错把庸人当成宝，结果也是可想而知，实在令人可悲可叹。杭州筋络堂工作室